A la luz de los datos estadísticos las empresas están recurriendo con mucha más frecuencia a las nuevas facilidades para inaplicar los convenios de referencia (descuelgues) que da la reforma laboral que a otras posibilidades que también se facilitaban en esta ley, como la creación de un convenio de empresa.

Existen unas 45 sentencias de los tribunales superiores de justicia y de la Audiencia Nacional. De estas, 21 fallos judiciales han anulado, por defectos de forma, los despidos recurridos; otros 20 los han encontrado ajustados a derecho, esto es, que concurrían las nuevas causas que recoge la reforma para ajustar plantillas con un menor coste del despido. Y solo cuatro sentencias han declarado los despidos improcedentes, porque no concurrían las causas.

Fuente: CincoDías - 11/04/2013