Cuando se decide la trasmisión de un negocio familiar es importante tener en cuenta determinados aspectos normativos para elegir el momento más adecuado.

Los dueños de empresas familiares –es decir, socios con suficientes participaciones para detentar el control de la compañía- retrasan con frecuencia demasiado el traspaso de la propiedad a hijos o herederos, sobre todo cuando han sido ellos los que iniciaron y diseñaron el negocio, y en otros casos se retiran excesivamente pronto. Cada situación y empresa son diferentes pero estudiar el mejor momento del traspaso es importante y estará condicionado por aspectos personales y familiares, así como empresariales y normativos. Entre estos últimos hay que tener presente los siguientes:

El Diario Oficial de Galicia del 11 de octubre de 2019, ha publicado la relación de domingos y festivos en los que los establecimeintos comerciales podrán pernanecer abiertos al público durante el año 2020,y serán los siguientes:

Los diversos proyectos en curso así como los objetivos o líneas de actuación de la Unión Europea, serán asumidos por el equipo del nuevo comisario responsable del área de fiscalidad, Paolo Gentiloni, que sustituye en su cargo a Pierre Moscovici.

En este artículo trataremos de resumir las principales inquietudes de la Agenda de Fiscalidad Europea

Una idea puede ser muy buena, un producto puede ser magnífico y un servicio puede ser muy conveniente, pero, si nadie oye hablar de ellos, las grandes ambiciones quedarán en nada y, con ellas, también el éxito potencial de una empresa. Por eso, tanto los que se inician en el mundo empresarial como los empresarios con experiencia saben que el marketing es la clave del éxito.

No importa lo grande que sea una empresa: las estrategias publicitarias con un objetivo específico ayudan tanto a las grandes empresas como a las startups. Por supuesto, el marketing está sujeto al presupuesto, pero la realidad nos enseña que hay un concepto adecuado al alcance de todos. Este artículo da cuenta de las estrategias más efectivas para los pequeños empresarios.

Los ciclos económicos existen. Eso no significa que haya que ignorarlos o considerarlos una fatalidad del destino. La razón por la que en el mundo hemos alcanzado un nivel de desarrollo impensable hace décadas, añadido a la mayor y más rápida reducción de la pobreza y mejora de las condiciones de vida de todos, es precisamente porque los agentes económicos se adaptan y el ingenio humano nos lleva a nuevos máximos de bienestar.

La economía no es una fatalidad y los cambios no son nada más que estupendas oportunidades para continuar avanzando.

Sólo el tiempo dirá si estamos o no en el umbral de otra gran recesión mundial. Lo que sí es seguro es que el temor a su llegada crece a medida que avanza el año y los inversores llevan ya semanas buscando refugio de manera desesperada. También las economías más importantes del mundo están tomando posiciones, al margen de confiar en las políticas de alivio que puedan adoptar los bancos centrales.

Fuente: www.osi.es.   Oficina de Seguridad del InternautaNuestra red wifi es, hoy en día, una parte fundamental en nuestros hogares. A ella conectamos nuestros dispositivos para navegar por Internet, sin embargo, si no está correctamente protegida pueden conectarse acceder otros dispositivos ajenos a nosotros. Esto puede suponer un riesgo para nuestra privacidad y seguridad, por lo que en este artículo te enseñamos a detectarlos y a expulsarlos para que no vuelvan a conectarse.

Entre los preparativos que hacemos antes de irnos de vacaciones está apagar todas las luces, desconectar algunos aparatos electrónicos, activar las alarmas y cerrar con llave para evitar que otros puedan entrar en nuestro hogar sin nuestro consentimiento.

Pero ¿sabías que podemos hacer algo parecido en nuestra red wifi? Podemos revisar qué dispositivos están conectados y activar una alarma que nos avise si detecta algún equipo desconocido que esté intentando acceder.

Tradicionalmente, España ha sido un país de propietarios y parece que el pensamiento se mantiene. El 90% de los jóvenes emancipados quiere tener una casa en propiedad, según el II Observatorio sobre la vivienda en Españaelaborado por Century 21 en colaboración con SigmaDos.

Sin embargo, la situación laboral, el precio de la vivienda y la dificultad para acceder a un crédito hacen que muchas personas descarten la compra y sigan viviendo bajo un contrato de arrendamiento. Ante esta situación, el alquiler con opción a compra es una salida para acceder a la propiedad, "ya que permite invertir el dinero destinado al alquiler a una posible compra", apuntan desde Fotocasa.

Cada vez son más las Comunidades Autónomas que, en mayor o menor medida, establecen beneficios fiscales para determinadas donaciones. Concretamente en Madrid, desde el 1 de enero de 2006 existe una bonificación del 99% en la cuota del Impuesto sobre Sucesiones y Donaciones (ISD) para las donaciones a descendientes, ascendientes y cónyuges. Es por ello que, en esta Comunidad, y dentro de los grados de parentesco mencionados, las donaciones resultan prácticamente gratis desde el punto de vista fiscal.

Pero, ¿eso realmente es así? Pues si nos centramos exclusivamente en el Impuesto sobre Sucesiones y Donaciones podríamos decir que, si no gratis, puede resultar muy barato. 

Pero la afirmación anterior deja de ser válida desde el momento en el que a estas operaciones les aplica también el Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF) e incluso, cuando el bien donado es un inmueble de naturaleza urbana, el Impuesto sobre el Incremento del Valor de los Terrenos de Naturaleza Urbana o "plusvalía municipal".

Cuatro de cada diez empleados españoles no están motivados y se plantean abandonar sus puestos. En paralelo, cada mes se pierden más de 100 millones de horas de trabajo a causa del absentismo laboral.

Puede tener un momento espantoso cuando un empleado con mucho talento te comunique su renuncia.Por ello, sigue estos pequeños pasos que te ayudarán a abordar esta situación:

El Código Penal contempla una serie de conductas realizadas por el empresario que no respetan las condiciones mínimas de la vida profesional de los trabajadores, tanto sociales como individuales. Condiciones infrahumanas de trabajo, represión del derecho de huelga, actos de discriminación laboral o impago de las cuotas de la Seguridad Social forman parte de los delitos que contempla el Derecho Penal del Trabajo. Les mostramos algunos casos examinados por los tribunales.

El próximo 30 de septiembre finaliza el tercer plazo que tienen los autónomos para cambiar su base de cotización en 2019.

Los autónomos pueden cambiar su base de cotización hasta cuatro veces al año. En concreto, pueden hacerlo en los siguientes plazos:

La iniciativa emprendedora genera autoempleo. Si a la vuelta de vacaciones te planteas emprender, darte de alta como autónomo por vez primera pero andas muy perdido, empieza por atender a lo que te contamos en estas líneas. Conoce los aspectos fundamentales antes de arrancar motores y empezar a facturar: 

En el último año, con la entrada en vigor del nuevo Reglamento General de Protección de Datos (RGPD), la mayoría de las empresas ha tenido que revisar el uso que hacen de las cookies, pero una gran parte de ellas no cumple con la nueva normativa. De hecho, según un estudio de PrivacyCloud​, empresa dedicada al desarrollo de software y prestación de servicios para la gestión de datos personales, solo el 14% de las páginas que más visitan los españoles ha adecuado su uso de cookies al RGPD. El usuario está acostumbrado a aceptar las cookies de todos los sitios en los que navega sin pararse a leer qué implicación podría tener. Pero ¿cómo funcionan las cookies y qué datos pueden brindar a las empresas?

La idea de que “la información es poder” sigue vertebrando nuestro trabajo, lo que facilita que los empleados la oculten para beneficio propio o para hacerse indispensables.

Podría decir cuánto cobra quien se sienta a su lado en el trabajo? ¿Tiene algún compañero cerca que sea indispensable por lo que sabe? Si es así, sus colegas no están compartiendo todo lo que saben con el grupo. Pero, ¿quién puede culparlos? Casi nadie lo hace. Esta situación, respaldada por la cultura empresarial en la que nos desenvolvemos, puede generar fricciones entre compañeros y sirve de alimento a los entornos laborales hostiles. A las empresas les interesa estimular el conocimiento compartido, pero muchos empleados fingen no saber o no poder compartirlo y dan largas. Sucede con el conocimiento que es necesario para desempeñar las tareas diarias, pero también con la información relacionada con la situación laboral. ¿Qué nos ha llevado hasta este punto?

El recambio generacional en la oficina está en marcha. 

Según datos de Fujitsu, en 2025, solo dentro de 6 años, más de la mitad de la fuerza laboral de este país serán millennials, los jóvenes que hoy rondan la veintena o la treintena. Una proyección de Deloitte llega a decir que en ese momento los millennials ya serán el 75% de los empleados. Las empresas se enfrentan a un tsunami laboral y para pasarlo tendrán que adaptarse a los nuevos usos y costumbres de la generación digital. De no hacerlo, dejarán de ser atractivas y tendrán muy complicado atraer o retener a los mejores.