Lo local y lo cercano no debe chocar con lo global. Es posible acentuar ofertas locales con aperturas globales. Las nuevas interrelaciones generadas por las medidas de la pandemia del Covid-19 han abierto oportunidades para nuevas ofertas. A su vez, este elemento concilia con la gran apuesta para la sostenibilidad que promueve la Unión Europea.

• Una nueva encuesta de 451 Research ha revelado que el 67% de los encuestados espera que las políticas de trabajo desde sus casas se vuelvan permanentes, o al menos se mantengan a largo plazo.
• Empresas como Twitter y Square ya han informado a sus empleados que pueden trabajar desde casa de forma permanente.
• Las oficinas que permanezcan abiertas probablemente se reducirán: el 47% de los encuestados dice que es probable que sus empresas disminuyan la presencia física en la oficina.
• Una cuarta parte de las empresas de los encuestados planean esperar un mes o más antes de reabrir, y el 24% aún no tiene un plazo establecido para la vuelta al lugar de trabajo.

Si quieres que a ti o cualquiera de tu equipo os identifiquen como una persona innovadora, puedes preparar un plan de formación potente que incluya alguna de las 26 rutinas que siguen los innovadores de verdad.

Cómo gana dinero tu empresa? Plantearse esta cuestión cada cierto tiempo ayuda a mantener actualizado el modelo de negocio y tener una empresa saneada y al día. 

A priori es una de las preguntas más sencillas que podemos hacernos, pero si ahondamos un poco más, hay mucho en lo que trabajar, sobre todo frente a circunstancias como las que estamos viviendo. 

Los contribuyentes dejan de aplicarse cada al cerca de 10.000 millones en desgravaciones en el IRPF, según un estudio a partir de datos de la Agencia Tributaria, la Seguridad Social y el INE.

¿Qué es exactamente la mochila austriaca?

Se trata de un modelo que sustituye la indemnización en caso de despido por una cuenta de ahorro individual, una especie de hucha, que se va llenando con las aportaciones mensuales que realiza el empresario. La hucha acompaña a cada trabajador a lo largo de toda su vida laboral, por lo que esas cuotas funcionan como una indemnización diferida para todos los asalariados.

En España, hasta enero de este mismo año, se estimaba que tan solo un 30% de las empresas contaban con un plan estratégico par abordar su transformación digital. “Sin embargo, en estos dos últimos meses, España ha dado un salto de 10 años en cuanto a digitalización. El COVID-19 se ha convertido en el impulsor definitivo de esta transformación y ha puesto de manifiesto que este proceso supone la supervivencia o no de las empresas”, afirma Laura Gisler, responsable del Área Digital de Nexian RRHH.

Se han detectado campañas fraudulentas a través de correo electrónico cuyos mensajes contienen enlaces que descargan malware en el dispositivo. Los mensajes utilizan diferentes pretextos, como la descarga de facturas electrónicas o bonos COVID, para conseguir que el usuario pulse sobre el enlace y descargue un archivo malicioso.

Hablar del contrato mercantil es como abrir la caja de pandora. Automáticamente se disparan todas las alarmas. Surge la desconfianza. Comprender la esencia del contrato mercantil del autónomo es sencillo: un autónomo presta sus servicios a otro autónomo o empresa de manera independiente, a cambio de una comisión o de un precio determinado.

En este artículo repasaremos algunos consejos prácticos que debes tener en cuenta antes de firmarlo.

La pandemia está acelerando cambios en la estructura laboral. Algunos de ellos, como una mayor relevancia del teletrabajo, ya se han hecho notar, mientras que otros se irán desarrollando con más intensidad en los próximos meses: trabajos por proyectos, automatización, nuevos diseños curriculares... Pero estas transformaciones también traen consigo nuevos riesgos vinculados a la precarización del mercado laboral.