La Asociación Española de Administración de Empresas (AECA), entidad de la que AYSE LUCUS SLP es miembro, ha iniciado la publicación de una serie de "Opiniones emitidas" en las que se recoge su experta opinion sobre determinados aspectos y problemática de especial relevancia y actualidad en relación con la realidad empresarial. El primero de ellos analiza determinados aspectos de la Responsabilidad Social Corporativa y los Objetivos de Desarrollo Sostenible.

En esta segunda publicacion reproduciremos los pronunciamientos sobre Criterios ESG y los Objetivos de RSC y del Desarrollo Sostenible.

MORATORIA PROGRESIVA

El decreto-ley de medidas para la igualdad de hombres y mujeres en el empleo, aprobado por el Gobierno el año pasado, extendió la obligatoriedad de disponer de un plan de igualdad y previó una moratoria dividida en tres plazos. Así, este 7 de marzo concluye la suspensión de la obligatoriedad del plan de igualdad para las corporaciones de entre 150 y 250 empleados (las que tienen una plantilla superior ya estaban obligadas a disponer de un plan de igualdad con anterioridad). En la misma fecha de 2021, esta exigencia se extenderá a las empresas de más de 100 trabajadores en plantilla. Y, en dos años, a todas las compuestas por, al menos, 50 personas. A partir de 2022, alrededor de 24.500 pequeñas y medianas empresas, según los datos del Ministerio de Industria, estarán obligadas a contar con su propia hoja de ruta contra la discriminación de la mujer.
 

per, ¿Que es un Plan de Igualdad?, 

A partir del 1 de enero de 2020, el Reglamento de Ejecución (UE) 2018/1912 en su artículo 45 bis establece un sistema armonizado de presunciones, sin perjuicio de que admitan prueba en contrario, que tiene por objetivo simplificar la prueba de los requisitos para la aplicación de la exención en las entregas intracomunitarias.

En este Comentario vamos a analizar cuáles son esas prioridades de actuación que el Gobierno ha fijado a la ITSS para este ejercicio 2020 y en qué materias concretas va a centrar su labor de vigilancia del cumplimiento de la normativa del orden social.

Desmenuzando el Plan, se indica que la ITSS ( Inspección de Trabajo y Seguridad Social) va a incidir en cuestiones tales como tiempo de trabajo, modalidades de contratación, subcontratación y cesión de trabajadores, prevención de riesgos laborales, conciliación, igualdad en el empleo entre hombres y mujeres, que incluye el establecimiento de sistemas de detección de la brecha salarial, empleo de personas con discapacidad o trabajadores extranjeros, entre otros.

Ya no se puede vulnerar la presunción de inocencia. Un juzgado de Madrid dicta una importante sentencia en la que impide multar y quitar puntos si no se conoce quién conduce el vehículo infractor.

Se está utilizando el nombre e imagen de distintas operadoras de telefonía, con el fin de que el usuario se suscriba a servicios de tarificación especial sin que sea consciente de ello. El usuario cae en el engaño creyendo que participará en el sorteo de regalos exclusivos, como smartphones de última generación, con motivo de la supuesta celebración del aniversario de la compañía.

La Asociación Española de Administración de Empresas (AECA) entidad de la que AYSE LUCUS SLP es miembro ha iniciado la publicación de una serie de "Opiniones emitidas" en las que se recoge su experta opinion sobre determinados aspectos y problemática de especial relevancia y actualidad en relación con determinados aspectos de la realidad empresarial. El primero de ellos analiza determinados aspectos de la Responsabilidad Social Corporativa y los Objetivos de Desarrollo Sostenible.

En esta y sucesivas publicaciones trataremos de reproducir los aspectos más relevantes de esta primera opinión emitida: "Responsabilidad Social Corporativa y Objetivos de Desarrollo Sostenible

• En los casos en los que existe una mera puesta a disposición, carezca la empresa que cede los trabajadores de medios y organización propia, o no ejerza sus funciones inherentes a su condición de empresario, puede darse la figura de la cesión ilegal. Los tribunales finalmente, decidirán si se trata realmente de descentralización productiva, o de un contrato de trabajo simulado entre el empresario formal y el empleado. Os mostramos una primera aproximación a la figura.

La presentación de impuestos fuera de plazo puede pasar, y de hecho pasa, con bastante frecuencia, pero lo verdaderamente útil es saber cómo actuar para evitar el mayor perjuicio posible pues  conviene recordar que el incumplimiento de las fechas de presentación de un impuesto puede ser motivo de infracción tributaria, según artículo 191 de la Ley General Tributaria, y puede dar lugar a un expediente sancionador
Estos son los recargos y las sanciones por presentar y pagar autoliquidaciones y declaraciones fuera de plazo tanto si hay requerimiento de Hacienda como si no lo hay.

Si tu página web no tiene visitas, no existe.

Los motivos de cada persona para encontrarse en tu site pueden ser muy diferentes. Algunos pueden estar ahí por un tema casual sin que esto signifique que tengan un interés en tu marca. Sin embargo, captar más visitas es un tema fundamental para cualquier estrategia de marketing digital. La principal razón es muy obvia: mientras más visitas haya en tú página web, mayor probabilidad habrá de poner en marcha distintas acciones para intentar lograr los objetivos de tu marca. Estos pueden estar vinculados a aumentar el registro de tus leads, incrementar el número de suscriptores a tu newsletter o vender más.