• Detectada nueva campaña de phishing a Endesa que usa como excusa un supuesto reembolso de 850 euros

• Detectada una campaña de phishing que suplanta a Bankia

Estos son los diez KPIs (Indicadores Clave de Desempeño o Key Performance Indicator, por sus siglas en inglés) de marketing online en las que cualquier startup debe fijarse para saber si su estrategia va por el buen camino. Las ha identificado la empresa de análisis y visualización de datos Toucan Toco, que las explica así:

La Agencia Tributaria está comenzando a enviar cartas a los autónomos y pymes con una facturación anómala de acuerdo a la media del sector. De esta manera, si la media de la facturación de las peluquerías es de 20.000 euros al año y una de ellas declara haber tenido 8.000 euros de facturación anual, es probable que reciba la carta del Ministerio de Hacienda.

La intención de este escrito es servir de información, pero, sobre todo, de advertencia, puesto que no significa que, después de recibir la misiva, se inicie una investigación.

Cualquier negocio por pequeño que sea que no dedique tiempo y presupuesto a marketing se irá quedando atrás respecto a sucompetencia.
Las nuevas start ups, empresas y despachos dirigidos por jóvenes nacidos en la era digital no dudan en “invertir” en Marketing, es parte indispensable de su plan estratégico

Las pymes con años de actividad cometen estos cuatro errores muy ahbitualmente

Lo de que llegue el lunes y no te apetezca ponerte a trabajar es un fenómeno casi global. Si conforme va pasando la semana sigues sin encontrar la forma de sacar el máximo partido a tus horas, es posible que estén influyendo sobre ti algunos rasgos de tu personalidad y malos hábitos que te hacen menos productivo que tu compañero de al lado. Como en casi todos los aspectos que nos definen, no hay una única explicación: una combinación de predisposiciones genéticas y costumbres adquiridas conforman la fórmula secreta de los trabajadores poco productivos.

Estos son los rasgos de la personalidad y los hábitos adquiridos que torpedean tu productividad

Blockchain para principiantes

Para algunos, tras la máquina de vapor, la electrificación de la producción, el trabajo en cadena, el empleo de la electrónica y la automatización, el Blockchain marca el inicio de una cuarta revolución industrial. Pero no exageremos, la robótica colaborativa, el Internet de las Cosas, la minería de datos y Big Data, la hiperconectividad, la impresión 3D, las plataformas BIM, las Smart Grids y las Smart Cities, la tecnología biomédica, la movilidad eléctrica y bastantes conceptos más que he obviado por no extenderme mucho, son algunas de las tecnologías que también están transformando el mundo.

Sea como fuere recuerde dos cosas, que de una revolución a otra, el nivel de complejidad crece y la duración decrece exponencialmente y que solo las naciones que han sido capaces de adelantarse y ver las posibilidades de cada tecnología son las que han liderado el mundo. Así que no queda otra, renovarse o morir. Tener un conocimiento básico de esta nueva tecnología le dará una gran ventaja dentro de este mundo cambiante y bastante revolucionario.

Acaba de entrar en vigor en toda España la obligatoriedad para las empresas de registrar diariamente la jornada de trabajo de sus empleados. ¿Por qué el Gobierno ha aprobado esta medida? Fundamentalmente porque la Inspección de Trabajo lleva años instando a que dicho registro fuera obligatorio, como única vía para atajar el fraude en las horas extra. El Estatuto de los Trabajadores ya exigía que empresario registrara las horas extraordinarias de sus trabajadores, pero los inspectores se quejaban de que al no existir un control de la jornada diaria era imposible calcular si los trabajadores hacían horas extra no reconocidas por la empresa.

La Inspección ha ganado la batalla y ha conseguido que el Gobierno de Pedro Sánchez aprobara este registro obligatorio en marzo pasado. A partir de hoy, siempre y cuando la empresa cumpla la ley, los trabajadores podrán tener constancia escrita del número de horas que trabajan y, por tanto, poder probar si hacen o no horas extra.

Pero ¿y ahora qué? ¿Cuándo se considera que una hora es extraordinaria? ¿Están los trabajadores obligados a hacerlas? ¿Cómo deben retribuirse? Aquí están algunas respuestas a esas y otras preguntas sobre las horas extra:

Nuestra legislación tipifica una serie de delitos relacionados con la contabilidad en el ámbito mercantil. En este artículo se resumen los principales