Según se refleja en el estudio, estas jóvenes generaciones perciben la Industria 4.0 como una oportunidad y barajan la alternativa laboral de la gig economy
Cuatro de cada diez empleados españoles no están motivados y se plantean abandonar sus puestos. En paralelo, cada mes se pierden más de 100 millones de horas de trabajo a causa del absentismo laboral.
Puede tener un momento espantoso cuando un empleado con mucho talento te comunique su renuncia.Por ello, sigue estos pequeños pasos que te ayudarán a abordar esta situación:
El Código Penal contempla una serie de conductas realizadas por el empresario que no respetan las condiciones mínimas de la vida profesional de los trabajadores, tanto sociales como individuales. Condiciones infrahumanas de trabajo, represión del derecho de huelga, actos de discriminación laboral o impago de las cuotas de la Seguridad Social forman parte de los delitos que contempla el Derecho Penal del Trabajo. Les mostramos algunos casos examinados por los tribunales.
La iniciativa emprendedora genera autoempleo. Si a la vuelta de vacaciones te planteas emprender, darte de alta como autónomo por vez primera pero andas muy perdido, empieza por atender a lo que te contamos en estas líneas. Conoce los aspectos fundamentales antes de arrancar motores y empezar a facturar:
En el último año, con la entrada en vigor del nuevo Reglamento General de Protección de Datos (RGPD), la mayoría de las empresas ha tenido que revisar el uso que hacen de las cookies, pero una gran parte de ellas no cumple con la nueva normativa. De hecho, según un estudio de PrivacyCloud, empresa dedicada al desarrollo de software y prestación de servicios para la gestión de datos personales, solo el 14% de las páginas que más visitan los españoles ha adecuado su uso de cookies al RGPD. El usuario está acostumbrado a aceptar las cookies de todos los sitios en los que navega sin pararse a leer qué implicación podría tener. Pero ¿cómo funcionan las cookies y qué datos pueden brindar a las empresas?
Se ha detectado una campaña de envío de correos electrónicos con un archivo adjunto que contiene malware. Los correos presentan diferentes asuntos, pero todos ellos tienen el citado adjunto y tienen como objetivo que el usuario se lo descargue para así infectar el dispositivo y obtener información confidencial de la víctima.
Cualquier usuario que haya recibido uno de estos correos y haya descargado y ejecutado en su dispositivo el archivo adjunto malicioso.
Podría decir cuánto cobra quien se sienta a su lado en el trabajo? ¿Tiene algún compañero cerca que sea indispensable por lo que sabe? Si es así, sus colegas no están compartiendo todo lo que saben con el grupo. Pero, ¿quién puede culparlos? Casi nadie lo hace. Esta situación, respaldada por la cultura empresarial en la que nos desenvolvemos, puede generar fricciones entre compañeros y sirve de alimento a los entornos laborales hostiles. A las empresas les interesa estimular el conocimiento compartido, pero muchos empleados fingen no saber o no poder compartirlo y dan largas. Sucede con el conocimiento que es necesario para desempeñar las tareas diarias, pero también con la información relacionada con la situación laboral. ¿Qué nos ha llevado hasta este punto?
